篇一：对部队信息安全保密工作的思考
对部队信息安全保密工作的思考
对部队信息安全保密工作的思考
随着信息技术的飞速发展和信息传播渠道的日益增多，新时期部队保密工作的内涵不断丰富，外延不断扩大，面临着前所未有的新情况、新挑战。如何适应纷繁复杂的新形势，更好地为部队中心工作服务，抓好部队保密安全工作，是我们每位官兵需要潜心思考和认真探讨的新课题。信息安全保密工作是一项长期的、历史性的政治任务。在科学技术日益进步的今天，安全保密工作已经成为各项工作的重中之重。因此，我们一定要积极制定有效措施，切实做好信息安全保密工作，维护国家的安全稳定。
一、强化教育，提高认识，筑牢思想“防火墙”，做到“三要”
针对在实际工作中，存在的一些官兵思想麻痹，违反规定私自上互联网和使用移动存储介质，在书信中涉及部队活动的信息等保密观念淡薄，违反保密规定的现象时有发生，因此，我们要以人为本，从思想上加强教育引导，搞好信息安全保密，不断增强官兵信息安全保密意识，有针对性地做好对信息失泄密的防范工作，从源头上堵住失泄密的渠道。
一要强化教育内容的针对性。在保密教育中，要加强保密法规的教育，有针对性地进行信息安全保密、技术安全保密和网络安全保密知识的学习，使官兵了解失泄密的危害和防范措施。要结合业务工作，对重要岗位、重点人员定期进行业务知识保密的教育。抓好“一点一线”：一点，就是要抓好领导干部的保密教育。把保密教育纳入本单位宣传教育工作内容，通过集中教育、案例警示教育等方式，不断强化领导干部保密意识，提高他们的保密技能；一线，就是要抓好要害岗位、部位工作人员和涉密人员的保密教育。采取举办培训班、讲座、警示片巡演等形式，加强理想信念、保密形势、保密法制教育，帮助涉密人员增强敌情观念和保密意识，从思想上牢固严守国家秘密防线。 二要坚持教育形式的多样性。把保密教育纳入政治教育计划，统筹安排，结合本单位的实际情况、任务性质、保密设施、涉密程度和人员状况，采取领导上课、专题讨论、安全分析和观看录像等形式进行保密教育。针对自身情况成立由主要领导负责的保密教育学习小组，定期开展讨论。力求使教育课程生动活泼，易学好懂，便于掌握，做到重点突出，兼顾一般，把集中教育与分散教育相结合，定期教育与随机教育相结合、面上教育与单个教育相结合，业务教育与思想教育相结合，保证每一名官兵都受到教育、受好教育。
三要突出教育效果的实效性。要注重把保密教育渗透结合到各项工作和任务的全过程，在重大节日、重要军事活动期间要进行专项保密教育；在干部转业、人员调动、战士退伍时专门安排保密教育；对保密员、机要员、网络指挥系统工作人员等接触机密人员进行经常性教育。改变只注重教育上有多少次课、参加了多少人，学过了多少文件等形式主义的做法，把教育的实效定位在广大官兵高技术条件保密知识多与少、保密意识强与弱、泄密事件有与无的标尺上，通过激发和增强官兵勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践的自觉性和主动性，切实提高官兵安全保密的责任感。
二、加强管理，落实制度，筑牢管理“防火墙”，落实“四项制度”
目前，虽然国家加强了安全保密工作，部队各级也适时地开展了针对性教育，强化了安全保密措施，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不适应的地方和许多亟待解决的问题。对此，我们一定要加强部队管理，完善规章制度，强化措施，筑牢管理的火墙”，抓好“四项制度”的落实。
一是完善规章制度。单位主要领导要树立“保密工作无小事”的意识，成立由主要领导负责的保密工作组织机构。保密工作组织机构会要切实发挥作用，认真履行好职责，把保密工作作为一项重要工作来抓，列入议事日程，开展专题调研，制定出完善可行的规章制度。要针对新形势下官兵使用手机、计算机接入互联网等问题，结合实际，研究对策，制定行之有效的使用管理措施，严禁一机两用。
二是坚持办公制度。对涉密人员，要规定活动范围，严防携带秘密载体走出办公区与无关人员谈论秘密；对文件资料的制作、印发、传递、保管及销毁要进行全程控制，凡是各种手续不齐全的文件资料不得带出办公室；对软盘、移动硬盘、u盘要指定专人保管，并进行加密设置；对计算机进行统计、分类、建档，按照“绝密、机密、秘密、内部、公开”五个等级统一编号，统一粘贴密级标签，实行分级管理；对使用的涉密计算机必须设置不少于规定位数的开机密码，接入互联网的计算机不能涉及秘密，严禁携带便携式计算机回家使用，以及不经允许接入互联网等。
三是落实检查制度。在重大节日，要对重点保密部位和秘密载体进行检查，营区内外的通信线路、
网络指挥系统等容易出现失泄密的部位，要重点检查或专项检查，并采取有效措施；掌握和控制长期涉密人员的活动情况，对可能造成失泄密的人员要及时审查和调离；对计算机开机密码不足位数和不经允许接入互联网的，要限期整改，做到经常检查监督，常抓不懈，边查边改，发现问题，及时纠正，防患于未然。
四是严格责任制度。规章制度是做好安全保密工作的基本依据，而规章制度能否发挥实效取决于责任制度是否完善与落实。要做好安全保密工作，关键在照章办事，形成一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，切实把责任落实到个人。要组织官兵签定“信息安全保密责任状”，对不按规章制度办事，危及到保密安全的，要严格按规定予以处理，追究责任，决不能姑息迁就，切实维护规章制度的严肃性和权威性，确保制定的信息安全保密的各类规章制度发挥实效。
三、把握关键，完善设施，筑牢技术“防火墙”，落实“三项措施”
随着计算机、网络和通讯技术在消防部队的广泛应用，以及无纸化办公的大力推广，各种涉密信息处理、存储手段也发生了巨大的变化。大量的涉密信息传递快捷、复制方便，可控性大大减弱，一个u盘就可以存储上万份文件，一块移动硬盘可以容纳上百万份文件，一旦丢失或被窃，后果不堪设想。因此，应针对信息时代网络窃密与渗透技术的日新月异，如何“保安全、促发展”，这使保密工作面临新的挑战，高技术条件下的保密工作，必须采取可行措施,重视保密技术人才的培养，并搞好安全技术防范，落实“三项措施”。
一要加强保密人才培养。部队各级要正视保密工作和保密人才队伍的现状，重视保密人才的培养，定期进行相应的业务知识培训，为指导部队开展好保密工作奠定基础。采取请进来、送出去、办业务培训班等方法，搞好信息化专业技术培训，努力提高保密业务人员的专业素质和业务水平。对机要、通信、网络指挥系统等工作人员，要进行严格的审查，杜绝思想不纯洁、立场不坚定或性格有缺陷的人员掌握秘密信息，既要防止客观因素造成的泄密，还要防止主观人为的失泄密问题。 二要加强基础设施建设。要投入必要的人力、物力、财力进行基础设施建设，在“硬件”上下功夫。机要室、保密室、资料室、档案室要配备“三铁”（铁门、铁窗、铁橱），配置保密柜和报警系统。对存在问题的涉密计算机要请专人及时进行检查和修理，做到专人专管，切实保障计算机运行良好。在基础实施这个问题上，该花的钱一定要花，该配的设备一定要配，并且配就配好，决不能因为基础设施不到位而导致泄密事件的发生。
三要搞好专项设施保障。要抓好计算机设备的使用和管理，对上网计算机，要坚持涉密计算机与非涉密计算机的分离，对计算机安装访问控制技术、防火墙技术和防杀病毒技术，以物理分离的形式，以先进技术作保障，坚决杜绝涉密信息的外流，决不能存在侥幸心理，等出了问题再去想办法，真正使“严禁一机两用”这句话落在实处。
篇二：互联网给部队官兵带来的负面影响及对策
互联网作为社会信息化发展的产物，以其高效、快捷、实时、互动、直观、私密、信息海量等特征越来越受到人们的欢迎。对官兵来讲，上互联网在某种程度上有助于开阔视野、增长知识，活跃思维、融入社会。但是，互联网又是一把双刃剑，它在满足官兵求知、娱乐、交流、通讯等需要的同时，也会给官兵的思想、道德、身体、心理以及部队管理等带来一些负面影响。一是冲击官兵理想信念。互联网已成为国内外反华势力、非法组织倚重的舆论宣传工具，他们凭借信息技术优势，广泛散布中国威胁论、政治多元化、军队非党化等反动言论和所谓事实真相，挑拨我党群、干群关系和军民关系，攻击党的领导和社会主义制度。对于涉世不深、社会经验少、鉴别能力弱的青年官兵来说，这些反动信息具有很大的迷惑性和欺骗性，受其影响容易在思想上出现疑虑、困惑和迷惘。二是弱化官兵道德情操。据了解，现在互联网上与色情、暴力有关的信息占有不少比例。调查中发现，个别官兵曾直接或间接点击过黄色网站，有些官兵喜欢在网上玩暴力游戏。可见，官兵在享受互联网开放性、交互性、虚拟性和隐蔽性等优点的同时，也容易导致自律意识弱化，影响志趣的健康和道德的纯洁。三是侵害官兵身心健康。青年官兵好奇心强，求知欲望盛，渴望交流交往，追求生活时尚，互联网的丰富性、私密性、交互性、娱乐性等特点正好切合青年官兵的需要，对官兵吸引力很大。如果官兵自制力弱、鉴别力差和外在约束不强，很容易沉溺网络不能自拔，迷失自我。座谈中了解到，有个别官兵由沉溺于网络游戏、聊天交友等活动，曾不同程度地产生焦虑、抑郁等症状。一些单位领导谈到，尽管只有个别官兵上网成瘾，但这种行为对其他官兵会产生比较大的消极影响不容低估。四是危及部队安全稳定。网络泄密主要有三种情况：一种是上网聊天、参与论坛时公开自己军人身份和职务，被敌特分子发现并利用，在其诱导下泄密；一种是虚荣心作祟，在与亲朋好友或网友聊天时，把掌握的军事秘密当成炫耀的资本，引发泄密；再一种是使用办公电脑或公用移动存储设备上互联网，被敌特病毒程序发现并植入，造成军事秘密失窃。青年官兵防范意识不强，又或多或少了解一些军事秘密，在交往过程中极易成为敌特分子的猎取目标，严重的酿成失泄密问题。应对互联网负面影响的建议互联网日益普及是信息社会发展的必然趋势。从部队来讲，如何趋利避害，引导官兵充分认识合理利用这一信息化手段，是各级党委和领导必须认真思考和积极应对的一个现实课题。一是要扎实搞好教育，引导官兵合理安全使用互联网。各级党委领导要充分认清互联网的迅猛发展，必将加大对官兵思想、行为的影响，这是一个不容忽视的现实问题。因此，必须进一步转变思想观念，变单纯的堵为主动的疏，下大力抓好四项教育：加强理想信念教育，针对部分官兵思想政治基础薄弱、鉴别能力不足的特点，组织官兵学习胡主席关于保持政治坚定性和思想道德纯洁性的重要论述，帮助官兵从根本上打牢抵御网上不良信息侵蚀的思想基础。加强法纪教育，积极开展学习贯彻《条令》活动，增强官兵遵纪守法意识；通过学习反面典型事例，引导官兵认清违规上网的危害性和互联网的负面影响，自觉抵制网上不良信息的侵蚀。加强安全保密教育，切实纠正官兵不良上网习惯和侥幸心理，引导官兵熟悉掌握各种失泄密隐患和敌特分子网上窃密的各种手段途径。加强网络知识教育，既从技术层面普及网络知识,提高官兵熟练使用互联网的技能，又注重加强上网保健教育,让官兵懂得更多的上网保健知识,提高官兵上网自控力，增强适度上网意识。二是要加大管理力度，严禁官兵违规上互联网。继续深入开展严禁到地方网吧上网专项治理活动，把三个环节管控好：加强对人员的管控，定期搞好人员思想分析，掌握经常外出上网官兵的情况，并加强对八大员以及小远散单位人员的管理。加强节假日和八小时以外的管控，严格请销假制度，加强对周围地方网吧的纠察，堵塞管理漏洞。加强对涉密载体的管控，严格落实海军关于计算机及网络保密规定，规范官兵家庭上网电脑、个人电脑和移动存储设备的管理，确保不发生任何问题。三是要丰富文体活动，为官兵业余文化生活提供多样化选择。新形势下官兵精神文化需求层次和品位的不断提高，对军营文化建设提出了新的要求。座谈中，不少官兵反映：目前部分基层单位文体设施还相对缺乏，不能很好地满足官兵需求；业余文化生活比较单调，打扑克、看电视成为主
要项目；俱乐部和学习室每周开放时间比较少，管理人员素质不高，服务还不够规范，影响了官兵参与热情。因此，必须着眼满足官兵多样化的文化生活需求，努力创建与时代发(！)展同步、与官兵思想共振、与部队建设合拍的拴心育人环境，进一步凝聚军心、鼓舞士气，为部队中心工作服务、为广大官兵服务。四是要坚持主动作为，进一步抓好军网建设。近年来，在各级党委、机关和广大官兵的共同努力下，舰队部队初步形成了以全军综合信息网为主要框架、以蓝网工程为重要补充、以舰队政工网系统为基本平台的网络格局，极大丰富了官兵的业余生活，有效减少了官兵违规上互联网的现象。但从调查情况看，目前军网的规模和水平，与官兵要求还有较大差距。问卷显示，有些官兵很少上过军网，主要原因：单位电脑少、上网要排队；网速慢，许多网站经常打不开；网上信息更新慢；搜索引擎落后，查找资料不便。多数官兵认为，如果能解决好这些问题，军网基本能够替代互联网，极大满足官兵求知、娱乐、交流的需要。各级党委和领导要站在落实科学发展观和以人为本的高度，进一步加大军网建设力度，为官兵营造丰富多彩的网络环境，用具有警营特色的军网占领网络阵地。
篇三：当前部队保密工作中的“破”与“立”
当前部队保密工作中的“破”与“立”
(2009-04-21 14:15:51)
◎南京政治学院 谢新春
近几年来，各级一直高度重视保密工作，但失泄密事件却时有发生。近期，笔者就部队保密工作的有关问题调查了部分干部和士官。总的感到，当前部队保密工作力度比较大，成效非常明显；但值得注意的是，一些官兵仍存在一些不正确的认识。当前，深入学习实践科学发展观活动强调要解决重点问题，抓保密工作也要注重从现实问题入手，使之不断得到改进。归纳起来，就是坚持“四破”与“四立”。
一、破除“何必如此兴师动众”的认识，树立与上级要求保持一致的观念 调查发现，少部分官兵对保密问题的认识还存在“不同声音”。比如，有的抱有厌烦情绪，认为如此高密度大范围搞保密教育不合理；有的产生松懈思想，认为部队在保密教育、保密检查、保密制度、技术手段等方面都做了很多工作，没有必要天天把保密挂在嘴上；还有的产生疑惑心理，对部队的保密措施管不管用、能不能应对当前窃密和反窃密形势，持怀疑态度。为此，必须及时对官兵进行教育引导，树立与上级的要求保持一致的观念。一是始终坚持用军委胡主席的指示精神统一思想。胡主席对信息化条件下的保密工作有过多次批示，对新形势下保密工作的地位、作用和现状阐释得很深刻，是我们统一思想的“指挥棒”。要善于用胡主席的批示去教育引导官兵，形成一种对保密工作的共识，让大家自觉地筑起思想防线。二是变集中式教育整顿为常态化教育引导。过去部队习惯于以集中整顿代替经常性教育,以突出检查代替经常性排查,以严厉处罚代替经常性引导，虽然在短期内可见成效，但这终究属于“亡羊补牢”，或者说“马后炮”式的教育形式，过后作用甚微。当前必须改变这种状况，更加着重于平时的教育和经常性的引导。三是变虚幻的符号警示为现实案件警示。人对事物的警觉心理与时间是成反比的，时间越长警惕心越弱。有的单位常用一些吓唬、威胁式的语言来教育官兵，并没有一些真正的警示，久而久之，官兵对此就习以为常、不以为然了。为此，更需要用活生生的案件来教育引导官兵，给他们以视觉和感受上的强大冲击，从而留下深刻印象。
二、破除“闲言碎语不涉密”的认识，树立保密范围要坚持与时俱进的观念
有的官兵认为，一两句无关全局的话、一些无意的个人行为、一些不涉核心问题的报道，构不成失泄密问题。在信息时代，抱有这种看法是错误的，通过先进的信息技术可以将一些零碎的、局部的、看似无关紧要的信息进行比对、汇总和整理，从而形成一个个完整的军事秘密信息。美国一家报纸发表题为《今天的间谍在公众的视野中发现》文章称，目前的情报工作主角将不再是间谍，公共渠道可为情报机构提供90%以上的信息，国际会议、公共论坛、网上公开信息、大学图书馆以及电视、广播、报纸等所有公开渠道均可成为情报信息源。如果我们仍然抱着“闲言碎语不涉密”的传统观念，那就可能为间谍情报人员提供了窃密机会。
为此，必须坚持与时俱进的观念，正确处理好保守秘密与保密范围的关系。一是始终坚持“宁紧毋松”的评判标准。我们对新事物是否应列入保密范畴的认识，通常都是在出了问题、有了教训之后。比如，对U盘、移动硬盘等存储介质的认识，最初我们并没有意识到它们“方便”的同时也具有很多负面作用，因此，应始终坚持“宁紧毋松”的基本原则，抓好保密防范。二是建立军事秘密的范围体系。一方面，随着信息技术的飞速发展，保密工作面临着一种全新环境，秘密及秘密载体的安全面临着新情况新问题；另一方面，随着我军对外开放的进一步深化，军事秘密范围必须与对外军事交流的形势相适应。这就迫切需要坚持与时俱进，建立起信息化条件下的军事秘密范围体系。三是及时修订保密工作有关规定。应该尽快把保密工作实践中的经验教训纳入制度规范，对今后的工作形成长期的指导。但我们往往重视以通知、指示等形式来指导工作，忽视了在法规制度中吸收新的经验做法。同时，现行的军队保密工作《条例》有些地方与形势要求不相适应，应予以修订。
三、破除“保密妨碍日常办公”的认识，树立“宁愿戴上脚镣跳舞”的观念 现代办公设备逐渐走进了部队的日常工作，有效提高了工作效率。但由于采购、使用和管理等不当造成的失泄密现象时有发生，各单位对办公设施设备采取了非常严格的保密措施。如此一来，办公环节增多了，影响了办公效率，安全与快捷成了矛盾，有的同志将此归罪于保密工作，认为保密妨碍了办公，甚至把保密与办公对立起来，这显然是错误的。一是必须始终坚持把保密放在首位。办公与保密的矛盾，是部队建设发展与部队安全稳定之间矛盾的具体体现。部队建设
要实现科学发展、安全发展，显然离不开安全保密。中国人民解放军机关办公保密《规定》明确指出，机关办公要遵循“确保安全”的原则。毋庸置疑，必须把保密放在优先位置。二是养成在有约束条件下办公的良好习惯。虽然严格的安全机制可能会在一段时间内给工作、生活带来不便，但必须肯定的是，这种安全机制是必不可少的，是解决信息安全问题的必由之路。事实上，现在对办公保密问题的规范和限制，与其说是落实最新的指示要求，还不如说是“补课”。因为这些在保密规章制度中都有明确，但一直落实不够。为此必须学会“戴着脚镣跳舞”，在严格的安全机制保障下办公。三是提高应用信息化办公设施设备的技能。熟练掌握应用信息化办公设施设备的技能，是确保保密与办公有机结合的前提；否则，就会因为不适应保密技术手段而影响工作效率。要重视提高官兵应用现代化办公设施设备的能力，努力实现保密与办公“两不误”。
四、破除“技术防范才是关键”的认识，树立“技防、人防”并重的观念 一些失泄密事件让各级逐渐意识到，完善硬件建设、提高技术防范水平非常重要。有的同志将失泄密归结为保密技术水平差、漏洞多，有的认为做好保密工作的关键就是搞好技术防范。极少数官兵中存在一种认识误区：保密就是搞技术，技术上去了，保密就实现了，这未免有失偏颇。在实际工作中，确立“人防”与“技防”并重的观念才是正确之道。一是做好人的工作仍是保密工作的关键。事实证明，不少失泄密事件的根本诱因并不是保密技术问题，而是人的理想信念丧失、思想道德败坏、个人私欲膨胀。坚持从“人防”入手，引导官兵筑起坚固的思想“防火墙”，仍是做好保密工作的关键。二是联合发展具有自主知识产权的计算机和网络技术。军队必须自主研发或委托国内知名品牌企业代理研发和生产军队专用保密技术和设备，变基层零打碎敲的“防”为上级有计划、有组织地“建”，构筑起坚实的保密技术防线。三是要关注信息技术之外的泄密问题。虽然当前技术性泄密问题比较突出，但非技术性泄密问题并没有自然消失了，同样需要高度重视。而保密守则中的各项内容，仍然需要官兵认真遵守。
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