篇一：常熟市企业职工补缴社会保险费申请表
常熟市企业职工补缴社会保险费申请表
结算流水号：
代办单位(章): 社会保险登记证号:
务科缴费。此表由基金结算科归档。
常熟市企业职工补缴社会保险费申请表为正式参考使用表，由智遨泊苏州人才网整理并备档
篇二：关于调整常熟市职工基本医疗保险有关政策的通知
常劳社医[2009]12号
关于调整常熟市职工基本医疗保险有关政策的通知
各镇、虞山林场、服装城劳动保障所，市社会保险基金管理中心，各有关单位：
为提高职工基本医疗保险保障水平和经办服务能力，经市政府
研究同意，对职工基本医疗保险有关政策进行调整，现通知如下：
一、退休人员医疗保险个人帐户当年度计入金额低于700元
的，按700元计入。
二、参加互助医疗保险的退休人员，个人不再缴纳每人每月5
元的互助医疗保险基金，由社保经办机构按每人每年60元的标准从基本医疗保险统筹基金中划转。
三、养老金实行异地社会化发放、已办理长期居住苏州市外
医疗手续、且未申请门诊特定项目的退休人员，每年7月经社保经办机构核准，通过养老金社会化发放渠道，一次性发放医疗保险当年预划个人账户和往年个人账户结余资金。
四、本通知自2009年7月1日起执行。
常熟市劳动和社会保障局
二○○九年六月十五日
主题词：调整 医疗保险 政策 通知
抄 报：苏州市劳动和社会保障局，市政府办公室。
抄 送：市财政局。
常熟市劳动和社会保障局办公室 2009年6月15日印发 打印：范居瑱 校对：顾冀强 共印：200份 2
篇三：劳 动 合 同 书 - 常熟市住房和城乡建设局
劳动合同书
（参考样本）
（编号： ）
甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或主要负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地联系电话
乙方(职工)姓名 性别 文化程度出 生 年 月身份证号户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动
合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正
公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同期限采用下列第（ ）种方式
1、固定期限，自
2、无固定期限，自年月日起。
3、以完成工作任务为合同期限，自
二、 工作内容和要求
第二条 甲方安排乙方在 （项目名称），地
址，从事岗位（工种）相关的工作。
第三条 乙方同意按照甲方安排的工作内容和岗位要求，按时完成规定的工作任务，
达到规定的质量标准。
第四条 甲方应当建立职业培训制度，对乙方实施相关培训；乙方应当积极参加职业
技能、安全教育等岗前培训，以胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
第五条 甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，
应当与乙方协商一致。
三、 工作时间和休息休假
第六条 甲方执行国家规定的工时制度，合理安排乙方的工作时间。
第七条 工作方式：甲乙双方选择（ ）为乙方的工作方式。
（1）固定工时工作制
（2）不定时工作制
（3）综合计时工作制
（4）计件工作制
如选择（2）或（3）工作方式的，甲方须报请市劳动和社会保障局审核批准。
第八条 甲方确因工作需要必须安排乙方加班的，应符合法定条件，并与协商一致
后进行；同时应按照《劳动合同法》的有关规定适时安排乙方补休或依法支付乙方
加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
第九条 甲方必须根据国家有关法律法规，建立、健全劳动安全卫生制度，严格执
行国家劳动安全规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业，同时有权拒绝
甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十条 甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定；乙
方因工作遭受事故伤害，甲方应负责及时救治，并依法为乙方申请工伤认定和劳动
能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险相关待遇。
五、劳动报酬及社会保险
第十一条 甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。经甲、乙
双方协商一致后加班的，甲方支付乙方加班工资，加班工资应以乙方的日均基本工
资作为基数计算。
第十二条 甲方每月应付给乙方的工资包括乙方的基本工资、加班工资等该月的所
有劳动报酬，基本工资为 元/月。乙方在甲方制作的工资发放单（表）上签字后，
即表明乙方已确认了该月甲方应发给乙方的所有工资（包括加班工资）数额。
第十三条 根据甲方建筑业企业的特殊情况，甲乙双方选择（）支付工资。
（1）按月足额支付乙方工资，工资发放日为每月 日。
（2）甲方每月预付乙方工资为 元，余额按《江苏省工资支付条例》执行。
以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后或春节前结算并付清。
第十四条 甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过
工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与
企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。
第十五条 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动纪律和劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订
第十六条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十七条 甲乙双方按照劳动合同约定的起始时间履行劳动合同；劳动合同约定的
起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按照实际履行的起始时间确认。
第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（三）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第十九条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第二十条 经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采
用书面形式。
第二十一条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知
对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
七、违约责任、劳动争议处理及其它
第二十二条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明
书。
第二十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向
市劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向
人民法院起诉。
第二十四条 甲方依法制定的劳动纪律和规章制度及其他专项协议作为本劳动合
同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第二十五条 本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，应协商解决或按照有关规定执
行。
第二十六条 各方约定的其他事项。
1知了乙方，乙方已知悉。同时甲方制订的劳动纪律和规章制度作为本合同的附件，
乙方已领取。
3、
4、
第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自各方盖章签字之日起
生效。
甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人（签名）
签订日期：年月日
乙方（签名）
签订日期：年月日 2、
合同鉴证单位：
鉴证日期： 年 月 日
附：劳动合同变更约定：
经甲乙双方协商一致，对年月日所签劳动合同第 条进行变更，变更后的条款为：
变更后的条款自年 月 日生效。
甲方（盖章） 乙方（签名）
法定代表人或（主要负责人）
或委托代理人（签名）
年 月 日年 月 日
3、 2、 1、
注：本文本供用人单位参考使用
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