篇一：关于调整常熟市职工基本医疗保险有关政策的通知
常劳社医[2009]12号
关于调整常熟市职工基本医疗保险有关政策的通知
各镇、虞山林场、服装城劳动保障所，市社会保险基金管理中心，各有关单位：
为提高职工基本医疗保险保障水平和经办服务能力，经市政府
研究同意，对职工基本医疗保险有关政策进行调整，现通知如下：
一、退休人员医疗保险个人帐户当年度计入金额低于700元
的，按700元计入。
二、参加互助医疗保险的退休人员，个人不再缴纳每人每月5
元的互助医疗保险基金，由社保经办机构按每人每年60元的标准从基本医疗保险统筹基金中划转。
三、养老金实行异地社会化发放、已办理长期居住苏州市外
医疗手续、且未申请门诊特定项目的退休人员，每年7月经社保经办机构核准，通过养老金社会化发放渠道，一次性发放医疗保险当年预划个人账户和往年个人账户结余资金。
四、本通知自2009年7月1日起执行。
常熟市劳动和社会保障局
二○○九年六月十五日
主题词：调整 医疗保险 政策 通知
抄 报：苏州市劳动和社会保障局，市政府办公室。
抄 送：市财政局。
常熟市劳动和社会保障局办公室 2009年6月15日印发 打印：范居瑱 校对：顾冀强 共印：200份 2
篇二：常熟市职业能力鉴定和考试中心：2013年常熟事业单位招聘
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2013年常熟事业单位招聘165名工作人员
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根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员实施意见(试行)》精神，我市事业单位面向社会公开招聘事业工作人员161名，劳动合同制4名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围、对象
1、全日制普通高等院校大专(含)以上学历本市籍生源或本市户籍的应届毕业生(不含户籍挂靠在常熟高校集体户的)。
2、具有国家承认的大专(含)以上学历，且户籍及人事关系()在本市的在职人员(籍)。
3
4(如：夫妻分居两地、父母身边无子女等)
5大学毕业生，可以应届毕业生并可按所学专业所属专业大类报考相应岗位。
(条件详见《2013年常熟市事业单位公开招聘工作人员岗位表》，《2013，专业条件设置参照《江苏省公务员招(2013)》)。
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，愿意履行事业单位工作人员的义务。
2、身体健康，招聘岗位的年龄要求一般为35周岁以下(即1977年6月25日后出生)，个别岗位的年龄要求放宽到40周岁以下。
3、具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。
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4、符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
5、目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届毕业生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2012年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2013年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考(归国留学人员毕业证书需经国家教育行政部门学历认证，认证件在报名时扫描后上传)。
6、附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
7、招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2013年6月25企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2011年日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起(事务代理协议书》或营业执照扫描后上传)视为工作经历。
三、报名办法
1
2()
3625日上午09：00--6月28日下午4：00截止报名(照jpg格式，大小为20KB以下)。
46月25日上午9：00--6月29日下午4：00。
52013年6月25日上午9：00-7月1日下午4：00。
24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审100[2007]146号规定)，完成缴费方视为报名成功。
享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，需先至常熟市职业能力鉴定和考试中心(新颜东路113号3号楼)出具镇(管理区)民政部门相关证明，然后免缴考试费用。
6、报名成功的人员，自行到报名确认的网站：常熟市职业能力鉴定和考试中心()下载并打印笔试准考证，时间：2013年7月3日-7月5日。
7、开考比例为3：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开
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考;招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。报考被取消职位的人员，可重新补报其他职位(按原报名程序进行)，补报名时间：2013年7月2日上午9：00-下午4：00。
8、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
真实有效。在整个招聘过程中，为一经查实，即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
四、笔试
1.笔试科目：《综合知识》，满分120分。笔试内容范围：A.:辩B.邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。C.策、公共服务。D.E.行政管理学、心理学。F.语文知识与写作。G.其它知识：2012年2013年6月30日以来的国内国际重大事件;近期党的重大路线、方针、政策。笔试不指定复习材料。
2.笔试时间：201378:30～11:00。笔试地点详见准考证。 2013年7()、()，笔试成绩设合格分数线为72分。
在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：
1、2013年普通高校应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)、报
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考职位要求提供的资格证书及其他证明材料，委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
2、社会人员须提供本人身份证、户籍证明、毕业证(学位证)、单位同意报考证明、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。
3、夫妻两地分居的，还应出示结婚证、在常熟一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，还应出示父母双方在常熟的户籍证明和身边无子女证明;留学归国人员还应提供经国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。
4大学生须提供省或国家项目管理办公室制发的《志愿服务证》明或《志愿者服务鉴定书》。
复审时间：2013年7月22日上午9：00—7月23日下午4：00。
复审地点：常熟市职业能力鉴定和考试中心(3号楼)。
复审合格，缴纳面试费时间：2013年7月2300—7月25日下午4：00。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消面试资
通过资格复审的，()网站打印面试缴费凭证，100元(按苏价费函[2007]146号规定)，完成缴费方视为复审成功。
2013年7月26日在常熟人才就业网()、常熟市职业()公布。进入面试人员可通过常熟市职业能力鉴定和考网站打印面试通知书，时间：2013年7月30日-8月2日。
六、面试
1、面试时间、地点以面试通知书为准。
2、面试由市组织、人社部门统一组织，采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
七、体检和考核
1.根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算)从高分到低分
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排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取笔试高分者)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.因体检、考核或政审不合格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。
八、聘用
1.在常熟人才就业网()、常熟市职业能力鉴定和考试中心和招聘单位公示7调查核实。
2.记表》或《常熟市事业单位劳动合同制人员登记表》社会保障部门核准，发出《录用通知书》;劳动合同制人员签订劳动合同(执行劳动合同制待遇)。试用期满经考核九、纪律
0512-52716327。
知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
十一、本简章由中共常熟市委组织部、常熟市人力资源和社会保障局负责解释。 注：《2013年常熟市事业单位公开招聘工作人员岗位表》
《2013年常熟市事业单位公开招聘劳动合同制人员岗位表》
《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2013)》可登录常熟人才就业网站
篇三：办公室人员劳动合同
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）：
法定代表人或负责人：
乙方（劳动者）：性别：
户口所在地：
身份证号码：社会保障号码：
常熟市劳动和社会保障局印制
二OO八年一月
甲 、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同
法》及国家、省有关规定，甲 、乙双方经协商一致，同意订立本合同。
一、合同期限：
（一）本合同期限采用下列第（ 1 ）种方式
固定期限，自年 月日起至年 月日止。
（二）双方约定试用期为 个月，自年 月 日起
至年 月日止，也可根据乙方工作表现提前或延迟试用期。
二、工作内容：
1、甲方安排乙方在甲方厂从事工作，乙方同意甲方安排，按时完
成甲方规定的生产任务，并达到规定的质量标准。
2、甲方根据生产经营需要或乙方的工作能力，可以按照合理诚信的原则协商
变换乙方的工作岗位和工作内容，同时确定乙方相应的劳动报酬。
三、工作时间：
1、甲 、乙双方通过协商约定，每周工作六天制，每天工作八小时。
2、乙方工作中需要加班的,必须根据甲方的规定提出书面申请并经公司法定代
表人书面同意,并以此单据作为乙方结算加班费的依据。甲方特殊生产任务下
需要乙方加班的,根据甲方书面通知统一结算加班员工的加班费。
四、劳动报酬：
甲 、乙双方约定执行下列项目
1、甲方对乙方实行月工资制，月工资为元，工资已经包含加班费等所有
补贴。
2、甲方保证按月足额发放工资，定在每月日左右支付乙方上个月工资。
五、社会保险与福利：
1、甲 、乙双方按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险及时足额缴纳
社会保险费
2、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
3、甲方为乙方免费提供住宿及一日三餐
六、双方需约定的其他事项：
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七、违约责任：
劳动合同必须全面履行，任何一方解除、终止劳动关系必须以书面形式
提前一个月通知对方。乙方提前解除劳动合同的,应当提前一个月通知甲方并
配合甲方办理新近人员培训和工作交接工作,否则,甲方有权要求乙方承担相
当于乙方本人一个月工资的损失费,甲方未尽提前通知义务的，应当依法承担
相应赔偿责任。
八、本合同未尽事宜，通过双方协商解决或按国家有关政策法规执行。本合同一式
两份，经双方签字（盖章）后有效，甲 、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方：
法人代表：
年 月 日 年 月 日
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