工资调整通知函

篇一：薪酬调整通知书

薪酬调整通知书

（先生/女士）：

您好！

根据公司绩效工资结构调整的总体安排，员工薪资由基本工资+绩效工资构成，结合您的岗位职级和年度绩效考核成绩，经总经理办公会研究决定，自 年 月 日起您的薪酬将作如下调整：

一、基本工资按月发放，发放标准为： 元∕月（税前）；

二、绩效工资实行“季度考核，年度发放”，依据员工年度绩效考核成绩在年底一次性发放，计算公式为：年度绩效工资=绩效工资基数*绩效考核工资系数；

三、与调整前的薪酬相比，您的年度目标收入增加了 %

四、如您同意上述事项，请签署本确认单，确认您对上述薪酬调整无异议。

以上信息，如有任何疑问，请及时咨询人力资源部。为了您和公司的利益，请您严格遵守薪酬保密原则。

本人确认：

公司

人力资源中心

年 月 日

篇二：工资通知函

**公司

工资通知函

尊敬的 张三 先生/女士好！

**公司（盖章）

负责人（签字）：

二0一六年一月一日

篇三：薪资调整通知单

薪资调整通知单

兹有部门（职位） ，因 原

因，工资自 年 月 日起调整为 元/月，请知悉。

人事行政部：财务部确认：

年 月 日

薪资调整通知单

兹有部门（职位） ，因 原

因，工资自 年 月 日起调整为 元/月，请知悉。

人事行政部：财务部确认：

年 月 日

薪资调整通知单

兹有部门（职位） ，因 原

因，工资自 年 月 日起调整为 元/月，请知悉。

人事行政部：财务部确认：

年 月 日

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