篇一:微信群管理制度
微信群管理制度
1、目的 为更好的加强同学之间的沟通联络,增进同学感情,使同学们中年以后的精神生活更加充实,特制定本制度。
2、适用范围 本制度适用于“人到中年”微信群
3、基本要求 群内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。
4、明确应加人员 同学,与同学无关的人员不要拉进,否则踢出。
5、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
6、严格遵守公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员,一经发现则会口头警告电话约谈,不改则被踢出群。
7、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、不确定性链接、言论过激行为、传播不曾证实信息后果自负。
8、本制度自发布之日起执行。
人到中年管理委员会
2015年 11月 15日
篇二:关于微信群管理办法的通知
关于微信群管理办法的通知
为更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;特建立微信群,为进一步规范微信群的管理工作,特制定《微信群管理办法》,具体办法如下:
一、微信群管理要求
(一)进群要求
1、微信群只加规定的人员,其他人员未经审批不得进入。
2、未经管理员同意,不得擅自拉人进群。
3、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
4、微信群统一由综合办公室管理,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。 每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。 对群成员发布非本群应发内容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。
(二)信息发布要求
1、微信群只用于公务交流。
2、内容要务实、效率、正面,重在价值分享。
3、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。
4、严禁发布反党反政府负面消息。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息,
6、允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。
8、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、早上07:30至晚上22:00时间段请不要关机或关闭网络,保持网络畅通,以防漏掉重要通知。
10.严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。
11.对于在群内反映到的问题,相关部门责任人争取及时予以回复确认。
本办法自发布之日起实施,请遵照执行。
篇三:微信群管理办法
关于微信群管理办法的通知
为充分发掘事业部公众资源,更好地建设事业部内部学习渠道、沟通渠道,便于大家共同学习,分享、互相促进,近期,事业部利用腾讯微信,创建名为“亨通海洋群”的微信群,使各员工之间的沟通变得更加方便、密切。
“亨通海洋群”的建立,旨在搭建工作新平台,为更好地开展工作增添新翼,各类工作问题,均可通过快速发送文字和图片、多人语音对讲的形式实现。与电话、短信、电子邮件相比,微信群工作模式更为方便、快捷、高效,使工作调度更为方便快捷,让各级领导随时随地掌握工作进度,也为上下级平等互动提供了方便,有利于部门之间的协同,快速有效的解决工作上遇到的问题,提高工作效率。
现对微信群做相关规定:
一、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我再本群的昵称”进行修改即可。
二、此微信群适用于事业部全体人员,只适用于公务交流。包括:工作部署、工作汇报、请求协助、业务交流、工作提醒、交流学习等。部分工作通过微信群汇报后可无需再通过邮件汇报:
1.因出差发邮件不便者,可及时通过图文汇报情况。
2.现场监造人员可通过微信汇报项目进度。
3.行政日常提醒。如:用车、周会、周报、月报等。 4.
三、事业部成员严格保守相关机密,对业务交流、群内信息、工作内容等严禁转发给无关人员。
四、严禁在群内转发暴力、恐吓等不良信息,不得散布对亨通不利的言论。
五、现场一线操作人员禁止在工作期间因看微信、玩手机,若有事情汇报可通过电话直接联系上级。
六、保持网络通畅,对于群内反映到的问题,各相关部门及责任人必须及时予以回复确认。
七、行政人事部定期将群内信息进行保留存档,做为部门之间沟通交流的考核依据。
八、同时建立亨通海洋管理层交流群,相关要求按照此制度执行。
附件:群二维码
二〇一四年十二月二十三日