深圳年会策划公司

篇一：深圳集团2015年会创意节目策划方案

深圳集团2015年企业年会策划方案

第一：年会主题、年会策划

一、策划方案 (1) 成立公司年会筹备小组 本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。

总负责人：行政部周经理、刘主管

(一)节目组任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作 b 、主持人的选择、形象设计及台词审核； c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接 d、准备好晚会所需的一切服装道具. 、

(二)宣传组任务：a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作 b、现场摄影及 DV 摄像

(三)外联及礼仪组任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬； b、确定礼仪人员(颁奖用) c、物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等) d、联系媒体报道、记者、及摄影人员.

——千瑟文化提供

(1)主题选定 主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结， 并将公司的下一年计划和目标传递给全体 员工。在年会上对表现好的员工进行奖励，增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个 好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获 一下了”的感觉。 同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部 门的同事们进行沟通和了解。

(2)场地选择 主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。一

般的年会会选在酒店的宴会厅进行。

(3)时间确定 2015 年 2 月 6 日(星期五)下午 17：00 至 22：30

1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词；

2、王总上台致辞，做年会工作总结及下年度工作计划；

3、其它领导及嘉宾致词；

4、2014 年年度各种优秀奖颁奖

5、边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动游戏，中间穿插抽奖；

6、会场布置

第四：企业年会会场布置

会场内：

1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画；

2、舞台上方悬挂红布横幅：

3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；

4、舞台两侧放置易拉宝各 2 个，

内容：宣传企业文化；

会场外：

1、酒店入口处挂红布幅；

2、酒店内放置指示牌；

文字内容：

二、年会活动的准备工作:人员分工——依据大家本身的特长来分配工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的 准备工作，并及时统一向总负责人报告，确保活动的顺利进行。

1、会场总负责：L 主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排。

2、会场协调、邀请嘉宾：贾艳翠 主要工作：节目安排、彩排、舞台协调；对外协调。

3、音响、灯光、音乐：贾志广 主要工作：配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放

4、物品准备：ZX 主要工作：礼品、奖品等物品的准备，年会舞台背景设计的各种准备。

5、年度各个奖项获奖名单.

节目预演时间表

1 月 24 日进行第一次节目预审(初步筛选节目，严格把关节目质量)

1 月31 日进行第二次节目预审(落实表演节目名单)

1 月 31 日进行第一次彩排2 月5 日进行第二次彩排(演出前彩排)

(4)制作、购买物品及相关年会用品准备

1、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备(横幅、气球)

2、第四季度及年度各种优秀奖的奖品准备 (奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封)

3、抽奖环节的礼品准备

4、有奖问答、互动游戏环节的礼品准备

5、员工才艺表演奖品的准备 (5)奖项及礼品设置 (6)细节安排

(A)需要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。 在活动开始之前， 需要对所有设备进行调试。 包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关 机或者屏幕保护程序，活动现场需要演示的 PPT 文件投影出来是否足够清晰等看似非常

微 小，却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。

(B) 活动期间 对工作人员进行明确的分工， 每项工作都必须责任到人， 保持手机或对话机的开通便于 及时联络。 一场活动的顺利进行需要各个方面的配合， 更需要对现场环节的控制及管理。 对于演出 的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

(C)获奖感言的审核

(D)年会各种视频的制作

主持人串词（初稿）：

主持人： XX1 XX2 XXX1 XXX2

XX1:尊敬的各位领导、

XXX1:尊敬的各位来宾

XXX2：亲爱的同事们

合：大家——晚上好

XX1：新的钟声

XXX1：新的一年

XX2：新的祝福

XXX2：新的期待

XX1、XXX1：10年磨砺

XX2、XXX2：海阔天空

篇二：深圳年会策划公司哪家最好

深圳年会策划公司哪家最好

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篇三：深圳文艺晚会策划公司年会

深圳文艺晚会策划公司年会

就算是少的利润也要提供好的创意

想象在年会上一个公司为颁发的"最佳员工奖"，如果仅仅是获得该奖项的颁奖典礼上员工上台领奖，然后演讲结束了，那有什么意思呢？

再设想另一幅场景，员工在上台领奖的过程中，悄悄拨通他家的电话，请他妈妈说一句"孩子，这两年工作挺累，辛苦了！"，如果再通过影像设备把这段对话让在座的所有员工都听到，那又会是什么样的效果？

"其实，策划任何会议，你都要把自己先当成一个导演，把会议当做一部戏的流程来运作，只要让大家产生思想上的共鸣，你的创意就成功了。"谈到自己今年的这个创意，北京宣亚公司的创意总监童葆春仍然会很兴奋。

围绕企业基调定创意

其实公司每年年会的基调都不同，有的公司定位在优雅、搞笑型，有的定位在尽其所能地让员工"暴笑型"的会议。

"前两天，我们刚刚签订一个年会合同，会议的内容基本定位在优雅、搞笑型，我们也为此安排了一些节目。因为这两年韩剧非常流行，而这家公司的女孩子又多，所以我们把韩剧的内容改成节目。企业对于这些节目很满意。"某会议公司创意总监说。

节目内容是保证员工对年会感兴趣的重要因素。但是，企业对年会所要传达和表现的内容也必须要考虑其中。不论怎么样，企业年会最终都不会脱离一个中心，即在总结今年成绩，布置下一年工作思路后，给员工提供一个畅所欲言的机会，让大家把心中的开心和不满发泄出来。

既然要发泄和释放，就要有哭的时候，更要有笑的时候。要做到这一点，说起来容易做起来非常难。

"你必须要了解一个企业内部的文化，企业员工在哪方面的工作中有突出成绩。"童葆春

说，"把工作中一个好的事迹用夸张的手法表现出来，只有这样才会给所有人更深的印象。这样奖励的效果也会是最好的。"

通过年会抓住更多合作

现在，国内的会议公司竞争已经非常激烈，组织会议也已经比较成熟，在这样的情况下，想要在企业年会的表现形式上有所突破非常困难，因为各家会议公司组织年会的形式都大同小异。因此，在内容上增加亮点是大多数会议公司考虑最多的。不过，要把好的创意加入到会议的内容当中，会议公司却要顾及更多的问题。

公司年会在各类会议创意中，其实是比较难做的，不容易出彩。虽然难度很大，但是与企业的产品推介会和答谢会议相比，年会的利润又很少。所以，如果按照正常的经营思路，会议公司是不会愿意接这样的合同的。其实，会议公司争抢各个公司年会合同，并非完全考虑利润。

会议公司要想长期接到一家企业的各类会议，参与他们的年会组织是有很大帮助的。在组织企业年会的过程中，会议公司会更准确地抓住这家企业的内部文化，这对于今后构思这家企业的任何活动都很有帮助。

其次，在会议过程中，由于企业的大部分员工都会参加，会议公司也可以通过这个机会加强对相关人员的了解。"特别是外企，要承办他们的会议并不是一件容易的事。即使是一个活动也要公司的很多部门来签字，这样一来，会议公司就要尽可能保证和这些部门都要有一定的联系，关系越好最终签订合同的机会就越大。"一位长期在会议公司工作的人士说："你能在会议中很清楚地看到哪些人是企业的骨干和精英，哪些人受到公司领导的重视。对于这些人来说，很可能就是你下一个合同需要签字的人，必须要提前和这些人搞好关系。如果不能做到这些，谁都不能保持与企业的长期合作。"

提示：

相较于产品推介会，最无利可图的是年会，但致力于公司的长期发展，必须接这种"薄利润"的年会，因为每年的年会，你能理解这些公司的内部文化，加强相关人员，尤其是决策者的理解，帮助你得到公司的长期活动。

文章来源：深圳文艺晚会策划

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