篇一：《亮剑》观后感
《亮剑》观后感
可以这么说，《亮剑》是我看过的战争题材的电视剧里我个人认为是最经典的一部，它是一种精神，
亮剑精神就是指“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。”
狭路相逢，勇者胜。剑锋所指，所向披靡！亮剑精神是一种勇气，更是一种境界、一种敢于担当的品质、一种必胜的信念，正是这种精神让我想到了很多很多…
李云龙说：“如果人人都不敢承担责任，那我们这支部队也就没有存在的必要了。所以，哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地。这是对国家负责。” 这就是种对国家、对社会、对人民高度负责的责任感。即使工作可能并非风风光光，但我们的民族正是有了我们的存在而不断发展，我们的社会因我们的存在而散发出耀眼的光辉。
一个人的学识、能力、才华很重要，但如果缺乏责任感、责任心，就不堪大用。即使小用，也令人担心。亮剑精神是一种对事业的执着、忠诚和责任，亮出的是一种气势、一种胆略、一种超越，我们应该学习亮剑精神并加以发扬。当我们在教育教学工作中碰见各种困难和阻碍的时候，要敢于“亮剑”，解放思想、更新观念，树立自我超越的意识!
《亮剑》中最值得学习的是一种面对任何困难和敌人都永不言败的精神，对事业的执着、忠诚和高度的执行力，“亮剑”精神是一种敢于战斗，永不服输的精神，有了这种精神，我们就敢于面对困难和挑战，就不会叫苦连天；“亮剑”精
神是一种坚毅果断、契而不舍的精神，有了这种精神，就能够充分调动积极性，发挥更大的工作潜力；“亮剑”精神是一种谋定而动、坚决执行的精神，有了这种精神，我们才能心往一处想，劲往一处使，形成合力战胜困难；“亮剑”精神是一种相互配合、团结协作的精神，有了这种精神，我们才能集项目部所有人的智慧，合力出击；有了这种精神，我们的项目部才能始终保持一种气势，勇往直前,也为公司的发展贡献一份力量。 历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。
亮剑是一种团结。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。
亮剑是一种气魄。一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。魄力是面对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。
敢拼刺刀，敢玩谋略，坚决夺取胜利！打造英雄团队，打造现代企业中的“独立团”打造“职场英雄”的精神法则，
一种勇气——敢作敢为，永不服输。
一种力量——移山倒海，势不可当。
一种气魄——令敌人望而生畏，令队友充满信心。
把不可能变成可能。
企业员工战斗力训练读本，面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。
即使倒下，也要成为一座山，一道岭。
用亮剑精神激励员工——竞争中谋求生存，困难中寻找机会，绝望中创造希望。亮剑精神——最卓越团队与人才的成功法则。
狭路相逢勇者胜→职场是勇敢者的游戏场
求天求地不如求自己→强者无敌的内在驱动力
最好的防御就是进攻→主动负责的员工是最受企业欢迎的人
战死也比当亡国奴强→坚韧的脊梁挑起一片天
只有更优秀的才能存活下来→执行到位的亮剑精神
胜利才是硬道理→优秀的员工拿着结果来复命
战略上藐视，战术上重视→亮剑也要懂方法
英雄还是要靠兄弟边→合作永远大于对抗
亮剑精神是一种勇气。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也要通往超前，豪不退缩。
亮剑精神是一种团结的力量。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员，都豪气当头，饱含着势不可当的爆发力和强大无比的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。
亮剑精神是一种气魄，是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执著。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。
亮剑精神是一种敢于战斗、善于战斗的精神，是一种自强不息、主动出击、锲而不合的行动力，是一种敢于负责、压倒一切的霸气。亮剑精神不仅是军魂，还是企业和个人发展壮大的精气神。亮剑精神正以一种狂飙突进的冲击力，被联想、维维、华为、纤丝鸟、潘高寿、上海大众等中国许多知名企业作为竞争与强势发展的战斗决胜力! “亮剑精神”在很短的时间内迅速深入到各行各业，唤醒了人们心中沉睡已久的“扬眉剑出鞘”的英雄情结。
篇二：亮剑读后感1000字
亮剑读后感 最近一段时间，拜读了新派作家都梁的处女作《亮剑》。主角李云龙是一个叱咤风云、百战沙场的职业军人，是一个一生都在血与火中搏斗的名将。每每看到精彩之处都为之热泪盈眶，热血澎湃，仿佛自己就置身于那硝烟弥漫的传奇故事中，久久不能释怀。 古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是“亮剑”。 亮剑，亮出了自己敢于挑战强者的勇气，亮出的是自己面对困难不退缩
的决心，亮出的是大丈夫敢想敢为的那份担当，亮出的更是斗士义无反顾、勇往直前的斗志。 我们国家进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神，是我们国家军队的军魂，剑锋所指，所向披靡。 我想“剑锋所指，所向披靡”的英雄气概，不仅仅属于军人，也属于我们这个特殊行业。作为一名印制员工更应该具备这种精神，安全优质保发行的使命需要我们学会亮剑，科学高效谋发展也迫使我们在前进中不断亮
剑。在顺境的时候自强不息，在逆境的时候越挫越勇，面对困难的时候就越能考验你。 我们的企业，是一支具有优良传统的企业，有着培养英雄的土壤，涌现出大量的先进个人和事迹。他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格与气质。这种传统与性格，是由我们企业创立之初的领导班子的性格与气质决定的。七一二厂的创建者们给这个企业注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭，这个企业的灵魂永在。企业在创立之初，靠的是吃苦耐劳、敢打敢拼，靠的同样是狭路相逢勇者胜的亮剑精神。 我们在生活、工作中，面对困难要永不言弃。生活中遇到瓶颈，工作中被困难绊倒，都不要轻言放弃，也许再坚持一秒事情就能发生转机，困难就能被解决。特别是在工作中，我便有深刻的体会，遇到困难，回避、退缩都无济于事，只有正面“敌人”，逢敌必亮剑，才有解决问题的机会。同时要能吃苦，积攒自己的经验，提高自身的能力，才能剑锋所指，所向披靡。()具有亮剑精神的员工能够把工作认真负责的完成，在职场中这样的人能敢打敢拼。在面对困境时能果断抉择，永不言败，有着锲而不舍的执着。 在我看来，亮剑精神是一种对事业的执着、忠诚和责任，亮出的是一种气势、一种胆略、一种超越。在没有硝烟的战场上，我们要勇于亮剑，敢于亮剑，成为一个具有“亮剑”精神的团队成员。狭路相逢勇者胜，即使倒下，也要成为一座山，一道岭。
篇三：亮剑观后感-
《亮剑》观后感
电视剧《亮剑》以跌宕起伏的情节，震撼心灵的画面，谱写了一曲八路军欲血奋战的凯歌。面对着穷凶极恶的日本鬼子，八路军独立团在装备不如敌人的情况下，毅然亮出自己刀剑，即使是倒下，也要成为一道岭、一座山！ 《亮剑》的魄力——敢打必胜，功无不克。
人总是要有一点精神，或者要有一种魄力。无论身陷何境都能果断抉择，永不言败，有一种锲而不舍的执着精神。魄力者，勇也。他们不仅仅是那些敢于直面敌人炮火的英雄，也是那些敢于面对困难，在困境中求得生存、发展的人。只有具有这种魄力的人，才是真正的斗士，是国家、民族、团队不屈的脊梁！在坚苦卓绝的八年抗日战争中，正是亮剑精神使中华民族能坚强抵御外来侵略，屹立不倒，最终夺得抗战的胜利。同样，人们做任何事情都会遇到困难，成功伴随失败，欢笑背后有泪水。要想做成一件事，除了要有毅力和耐心外，更重要是有种精神支柱，一种不达目的誓不罢休的劲头，令敌人畏惧胆寒，令友军可信可靠，要冷静、客观地关键看待问题，正视困难。在战略上藐视它，战术上重视它，关键时刻要有勇气亮剑，敢于拼搏，杀冲出重围，笑傲江湖。
《亮剑》的勇气——勇往直前，永不服输。
独立团的骑兵连长战斗到最后一匹马、一个人时，还是面不改色高喊：骑兵连，进攻！场面是何等悲状，又是何等震撼。“敌人越强大，越要敢于亮剑！”这是战争中一条铁血法则。因为战争的结果只有两种可能：要么消灭敌人，要么被敌人消灭。同样，面对工作中的困难，需要我们有勇气和决心，以乐观和自信面对一切挑战。亮剑必须是集体亮剑，凭个人单打独斗是成不了大事！亮剑必须亮出敢于挑战强者的勇气，亮出的面对困难不退缩的决心，亮出大丈夫敢作敢为的担当，亮出作为每个人的自信与赤诚。一句话要亮出斗士义无返顾、勇往直前的斗志和勇气。
《亮剑》的力量——排山倒海，锐不可当。
力量来自团队每个成员的团结。无论在什么样的情况下，每个成员都敢于亮
剑，哪怕剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个团队，总是会有其独有气质和性格的。一个团队的领导者，时刻影响着整体的气质和性格，从而逐渐形成一种灵魂，一种精神，涵养着一支队伍，从而不断取得胜利。“大音希声，大象无形”。手中无刃，心中有剑。一个优秀团队应该是培养英才的土壤，每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力。敢于面对，在困难面前坚强，在困境时临危不乱，不达目的誓不罢休的坚韧。当然，亮剑不仅需要有魄力、勇气和力量，更需要技巧和把握时机。
《亮剑》是一种敢于战斗、善于战斗的精神；是一种自强不息、主动出击的行动；是一种敢于负责、压倒一切的霸气。在企业管理中，我们面对困难必须多些勇气、信心，心往一处想，劲往一处使，敢于亮剑，善于亮剑，凭着“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神，就没有克服不了的困难。思路决定出路，方向决定方式。作为一个团队，除了做好法度之内的事情以外，更重要是塑造出一种精神，一种性格，一种风貌，才能在任何困难和挑战面前，不拘常形，敢于挑战，敢于担当，敢于胜利。用《亮剑》精神激励员工，在战略上藐视，战术上重视，真正树立敢打必胜的信念。用《亮剑》精神激励员工，在竞争中谋求生存，困难中寻找机会，绝望中创造希望。用《亮剑》精神激励员工，求天求地不如求自己，强者无敌是内在驱动力，我觉得《亮剑》精神是也是个人“精气神”的体现。
太原分公司：李琳
2014年6月2日
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