xxxx年以来，xx区人社局深入落实区委区政府各项决策部署，主动适应经济发展新常态、着眼于高质量发展、着眼于增进民生福祉、着眼于促进和谐稳定、着眼于提高能力素质，把握“服务发展、保障民生”这一主线，大力开展“三服务”活动，聚人才、稳就业、重保障、促和谐、严管理、强党建，人力社保工作取得新突破、呈现新亮点。现将xxxx年上半年工作计划和下半年工作思路汇报如下：
一、上半年工作计划
（一）就业创业扎实开展。一是积极兑现各项优惠政策。为确保我区就业形势稳定发展，我局积极落实困难企业社保费返还政策，经企业申报、区级联审、市级复审、市级公示等程序，xx区第一批符合返还条件的企业共xxxx家，返还金额共x.xx亿元。同时，做好失业登记及发放工作，上半年共发放失业金xxxx.x万元，惠及人数xxxx人，加大失业人员基本生活保障力度。二是深入推进大众创业行动。加大创业平台扶持力度，做好创业就业政策辅导培训，累计为创业者提供各类咨询指导服务xxx多人次，为xxx人进行创业培训，办理创业贷款xx个，贷款金额xxx万。加强农村电商创业小镇建设，累计开展电商培训xxx人。三是统筹推进重点人群就业。着力开发安置农村低保家庭、低保边缘户等就业困难人员的农村公益性岗位，上半年，共发放公益性岗位补贴xx人，金额达xx.xx万元。评选大学生就业见习基地，新建区级见习基地xx家，兑现xx个大学生劳动保障事务员补贴xxx万元。对未就业高校毕业生实行一对一就业帮扶，每人至少推荐x个岗位，制定个性化就业服务。四是稳步推进就业扶贫工作。深入贯彻落实省、市关于东西部扶贫协作指示要求，开展劳务协作、智力支援助学等帮扶协作工作。上半年，组织xx家企业前往若尔盖开展东西部就业扶贫专场招聘大会，x名建档立卡若尔盖籍人员在蓝特光学稳定就业；开展技能脱贫千校行动，支援x名若尔盖县学生在嘉进修，捐赠进修费用x.x万元。
（二）人才人力再创佳绩。一是突出精英引领，主动出击精准引才。将自主培育“省千”人才作为人才工作重点，专门筹备双千申报工作小组，全方位把控“省千”人才的走访排摸、材料组织、系统填报等进程。截止目前，系统中共有xx人上报申报材料，其中申报创业类x人，申报企业创新类xx人。二是抓好“创新xx·精英引领计划”申报初评工作。加强合作广泛宣传。通过xx人才在线等网站发布人才政策信息，协同海外引才中介机构，开展引才活动。目前已与x市欧美同学会创业分会等人才组织和机构组织举办对接活动x次，与xxx多名人才进行深度接洽，加大招才引智力度。发动各主体组织申报xxxx年“创新xx·精英引领计划”上半年的集中评审，组织部门和专家对申报项目进行材料审核和实地走访审核评审，按照申报要求共上报xx人，最终xx人入围答辩。三是重点打造“招才引智高校行”服务品牌。制定《“秀水泱泱·智汇xx”招才引智高校行三年行动方案》，全年开展x场招聘会和x项主题活动，上半年已赴x轻工业大学、x大学等高校开展城市推介、人才政策宣讲和专场招聘会。同时，瞄准xx学院等本地高校优秀毕业生，积极构建校地、校企合作新机制。四是优化公共人才服务，提高服务水平。打造高品质人力资源服务产业集聚区。在人力资源产业园一期正常营业的基础上，逐步完善产业园二期功能设施，拓展人力资源服务平台。积极落实人才新政，加强引才配套设施建设，推行人才安居工程。上半年，发放人才公寓补助共计xx.x万，确保人才“引得进、留得住”。
（三）社会保障平稳运行。一是稳步提升基本养老保险参保率。深入推进全民参保计划，精准扩面、精准管理，实现法定人员应保尽保，目前x省全民参保登记数据库数据显示我区城乡居民社会养老保险覆盖率为xx.xx%，低于省市要求xx%的目标任务，下半年积极配合做好规范补缴企业职工基本养老保险的有关工作，力争完成xx%的目标任务。二是做好退休审批及工伤认定相关工作。认真查阅职工档案，结合退休人员工龄认定的相关政策，做好退休人员工龄认定，累计审批退休人员xxx人，其中视作工龄认定xx人。认真做好工伤申请案件的调查取证工作，上年度累计作出工伤认定xxx起，工伤不予认定x起，其中因工死亡x起，为企业和劳动者提供工伤事故发生后双方调解的法律依据，有力地维护企业和劳动者的合法权益。三是确保新成立xx区养老分中心有序运行。规范各项业务经办，加大依法征缴基金力度，提高社保关系转移接续办理效率，确保养老待遇按时足额发放。自成立以来，累计发放企业养老待遇xxxxxx人次，金额达x.xx亿。制定《xx区养老保险服务中心内控实施办法》、《稽查工作流程》，增强内控防范意识。上半年追回因信息滞后多发、多调整的养老金x人，退回金额总计xxxx.x元。
（四）人事管理严谨规范。一是人事招考实现“阳光招录”。严把事业单位、编外工作人员入口关。进一步规范事业单位分类公开招聘，研究完善公开选聘交流、聘用等人员管理，探索不同类型事业单位岗位结构比例调控办法。上半年，已经完成一季度编外人员笔试和面试、录用等工作，二季度招聘工作也正在全面铺开中。二是职称管理工作规范开展。严格审核申报人员的学历、工作业绩、社保缴费记录等事项，上半年共完成xxx名企事业单位工作人员初定专业技术资格审核、认定和公布工作。及时公布专业技术人员专业技术资格评审结果，累计公布xxx名专业技术人员通过评审取得高、中、初级专业技术资格（其中初级xxx人，中级xxx人，高级xxx人）。三是专业技术人员继续教育同步推进。及时转发发布《关于开展xxxx年专业技术人员继续教育培训考核工作的通知》，并开展网上申报审核继续教育工作。上半年，共审核继续教育申报xxx项，审核人次xxxx人。四是人社“最多跑一次”改革持续深化。根据省厅和市局部署，做好人社一体化平台与政务服务网数据对接工作。目前，我局政务服务网数据已成功与人社一体化平台对接，并已延伸至全区各镇（街道）。上半年，全局xx项政务服务事项已xxx%开通网上办理，掌上办事开通率xx.xx%，即办事项xx.xx%，跑零次事项xx.xx%，压缩时限事项 xx.xx%，xx.x%民生事项实现“一证通办”。
（五）维权力度不断升级。一是加强劳动保障监察执法力度。以深化“x无欠薪”示范区活动为契机，处理好日常举报投诉及信访案件办理工作。上半年，共处理日常投诉案件xxx件，为xxx名劳动者追讨工资及经济补偿金共xxxx.xx万元；处理各类信访转办件、群众来信共xx起，xxx转接联动案件xxx件；向xx家存在违法行为的用人单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》，对x家存在严重违法行为的用人单位实施行政处罚，涉及金额x.xx万元。二是完善劳动人事争议调处机制。坚持调解优先，严格依法仲裁。推进镇、街道、高新区劳动纠纷多元化化解机制建设。打造调解、监察、仲裁“三位一体”，综治、司法等多方力量联合参与的“x+x”劳动纠纷多元化解中心。上半年，案件处理情况总体平稳，共结案xxx件（包括结攒案件xx件），结案率xx.xx%，案件调撤率达xx.xx%，超过了省仲裁院xx%的要求。三是严格落实信访维稳责任。上半年，处理群众来信来访xxx件，其中来信x件，来电xx件，来访x件，网上咨询xxx件，网上投诉xx件，网上建议x件，网上举报x件，领导信箱x件。所有信访件均在时限内及时答复。重点落实好重点人群、重点人员、重点事件稳控措施，主动了解群众诉求，防范群体性事件发生，及时化解各类矛盾纠纷，全面做好信访稳定工作。
（六）服务水平持续提升。一是全面落实从严治党责任。加大党风廉政教育建设。深入开展警示教育月等系列活动，召开党风廉政教育大会，推进全面从严治党向纵深发展。持续深化“两学一做”学习教育制度会常态化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，努力打造一支清廉、务实、担当的红船旁人社干部队伍。二是践行“惠民生促发展”服务主题。开展“走进企业、走进群众、走进基层”“三服务”系列活动，上半年，开展“三服务”活动xx次，走访企业xx家，收集问题和困难数xx个，切实帮助企业、群众、基层解决困难和问题，助推全区各项事业高质量发展。三是抓好作风效能建设。严格实施公务人员日常考核办法，每季度公布考核结果，并强化结果运用，推进作风建设常态化。开展“禁酒驾反醉驾”专题教育警示活动，要求全体干部职工签订“杜绝酒驾承诺书”，用身边“活教材”时刻提醒自己，使禁令成为不可触碰的高压线。开展“一季一书、一季一讲”活动，确保每季度选读一本好书、每季度组织一次“人社业务大讲堂”，营造良好的学习氛围。规范开展干部轮岗交流、挂职锻炼，激发干部活力，搭建干部成长平台。
二、下半年工作打算
（一）增创引才育才新优势。全面推进人才强区战略，突出“高精尖缺”导向，加大引才、育才、用才力度，深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境。做好高层次人才培养和推荐申报工作。积极引进智能制造、新能源、新材料、智能家居、智慧物流、生物医药等产业领域的高端人才项目，推动我区产业升级。建设智能化新型人才市场，完善人才档案室标准化、规范化建设，协助做好xx人力资源服务业发展规划，实现人力资源产业园提档升级。实施“名匠引领”，强化技能大师工作室、公共实训基地等平台建设，鼓励企业开展自主评价，探索完善高技能人才培养、使用、引进政策激励和扶持，进一步加强技能人才队伍建设。
（二）增创就业服务新优势。推进大众创业、万众创新，加快体制机制改革，着力解决结构性就业矛盾，努力实现更高质量就业和更充分就业。深入推进农村电子商务创业小镇创建工作，优化政策，形成“大众创业、万众创新”政策体系。进一步增强创业培训，注重培训后的创业成功率，加强积极培育创业典型，引进优秀的创业项目进入孵化基地，培育优秀的创业团队。健全离校未就业高校毕业生就业见习制度，做好困难家庭毕业生就业援助工作，重点做好水库移民、支机腾退、生猪退养、退役军人等重点人群的培训和就业帮扶工作。
（三）增创全民社保新优势。全面实施全民参保计划，继续深化对社会保险政策的宣传和解释，力争完成全面参保xx%的覆盖目标任务。做好养老保险服务中心各项工作，确保中心业务步入正轨。做好新《x省工伤保险条例》的宣传和贯彻工作。深化事业单位养老保险制度改革的实施工作，维护事业单位工作人员和广大人民群众的切身利益。
（四）增创执法调处新优势。加强部门合作，加大失信惩戒力度，进一步深化“xx无欠薪”行动，巩固“x无欠薪”示范区成果。持续提升劳动人事争议处理效能，不断优化办案程序，提高办案质量、创新仲裁服务形式，维护劳动者合法权益。
（五）增创人事管理新优势。配合组织部门建设高素质专业化干部。重点做好公开招聘事业单位工作人员、年度考核、职级晋升等相关工作。持续推进我区职称制度改革。
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