上半年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级各部门的大力支持下，xx路街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责、谁组织谁负责、权责一致”的原则，通过建立健全意识形态工作制度机制，狠抓意识形态工作责任制，不断织实织密意识形态工作责任制的“制度笼子”，筑牢筑严意识形态工作责任制的“保护屏障”。现将 xxxx 年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）强化政治担当，落实主体责任。认真落实党委意识形态工作责任制。按照《盐池县意识形态工作责任制考核细则》要求，成立了xx路街道意识形态工作领导小组，全力落实党工委的主体责任、党工委书记的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，确保重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。 坚持把意识形态工作作为街道党工委向县委报告的重要内容， 严格落实每半年向宣传部汇报意识形态工作制度，有力推动意识形态工作常态化。 坚持把意识形态工作作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全力打好意识形态工作主动战、持久战。党工委定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，全面维护意识形态领域安全。
（二）做好理论学习，加强思想武装。一是结合街道特点学。严格按照《盐池县党委（党组）理论学习中心组学习实施办法》，结合街道社区实际，制定党工委中心组理论学习安排与干部理论学习安排，坚持做到集中学、交流学、互相学，真正做到学有所获、学有所用；坚持理论与实践相结合，领导班子以身作则，以上率下，坚持“三个一” 工作法（即一周至少下一次社区、一月至少督查一次重点工作、一季度至少查找解决一个难题），边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推动街道社区工作不断向前发展。二是围绕专题学。依托“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，通过三会一课、支部“二五”学习日等方式组织党员干部对党的重要会议精神及习近平总书记重要讲话进行了集中学习，有效提高了街道党员领导干部的理论水平。三是创新手段学。充分利用“学习强国”客户端，建立xx个“网上党支部”，按照县委宣传部要求，组织开展了“激发梦想力量 奋进学习强国”活动，鼓励引导广大党员干部充分利用空闲时间、碎片时间进行理论学习，营造比学赶超的浓厚学习氛围。
（三）加强阵地建设，延伸管理触角。街道严格落实全县 xxxx年宣传思想文化工作会议精神，按照《xxxx年全县网络安全和信息化工作要点》文件要求，充分加强互联网信息管理力度，统筹协调互联网信息管理和舆论引导工作，大力推动网络阵地建设。针对“两微一端”网络媒体，街道指定专人负责、专人管理，建立健全相关制度，按照“谁主管谁负责、谁发布谁负责”的原则，定期对各类媒体的信息发布、更新等情况进行跟踪，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现，对重大事件及突发性问题及时提前介入，防患于未然，牢牢掌握新闻报导主动权，确保网络媒体安全、高效运行。针对社区文化活动场、宗教场所、各类出版物等，结合全县“扫黑除恶”工作，充分发挥网格员作用，搭建了由“街道、社区、网格”三级网格管理体系，定期或不定期对各类场所进行排查，发现问题及时上报，确保问题发现在萌芽状态，解决在萌芽状态。同时，街道建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托政府门户网站，及时公开本单位重大决策、重要人事任免和财务预决算等相关信息，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。几年来，xx路街道对外宣传管理到位、有效，在网络、报刊无负面新闻。
（四）深化文明创建，做强正面宣传。街道大力弘扬社会主义新风尚，身体力行践行社会主义核心价值观。在辖区内广泛开展了“最美家庭” 、道德模范、尊老敬老模范等评选活动，教育引导广大居民积极向善；成立社区志愿服务队伍xx支，持续推进扶贫、济困、扶老、助残、救灾、助医、助学和大型社会活动等重点领域的志愿服务，不断向广大干部群众传递奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，“向阳花”“阳光x号”等一批志愿服务组织深得民心并受到县级表彰；振兴社区“新时代文明实践中心”试点项目已经党工委会议研究通过，目前正在筹备中。
（五）严明政治纪律，强化作风建设。一是扎实推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”，建立完善“三个清单”，持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，切实纠正发生在群众身边的“四风”问题，巩固深化中央八项规定精神“回头看”工作，坚持领导班子成员提醒谈话常态化，组织党员认真学习党章，严格贯彻执行《准则》《条例》，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。二是强化作风建设。结合“不忘初心、牢记使命’”主题教育，重点推进党员干部作风建设，坚决防止发生损害群众利益的行为。领导班子成员主动沉下身子，走访居民，摸清底数，制定务实有效的措施方案，下大气力集中解决辖区居民关心的社会救助、医疗卫生、住房保障、小区物业管理等热点、难点问题。三是强化制度保障。修订完善了《单位内控管理制度》、《干部管理制度》、《后勤管理制度》，明确了学习、签到、值班、请销假、采购、文印等更加严格的规章制度；严格执行和落实“一把手”五个不直接分管和财务公开制度，定期将预算执行情况和预算安排向党工委会议报告，并做好公示，专项经费支出在xxxx元以上的都提交党工委会集体讨论决定，确保党工委、办事处议事的公正性和透明度。
二、存在不足
虽然街道党工委一向很重视意识形态工作，也做了一些工作，但离上级的要求、离群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是思想重视还不够。个别干部认为意识形态是“软”要求，没有真正把意识形态摆在位上、抓在手上、落实在具体行动上。二是创新意识还不够。对意识形态领域出现的新问题、新现象，措施不多、办法不多。三是落实力度不够。个别工作还存在落实力度还不够等问题。
三、下一步打算
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，没有终点，只有起点。下一步，我们将重点做好以下几方面的工作。一是进一步提高思想认识。进一步增强责任感和使命感，始终唱响主旋律，打好主动仗，积极营造主流意识形态健康向上、思想舆论环境平稳向好、文化事业蓬勃发展的总体态势。二是抓实理论武装。系统深入学习中国特色社会主义理论，学习党的十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。改进党工委中心理论组学习制度，坚持每月安排两次学习，每月进行一次专题交流，每名班子成员每年讲一次党课。三是健全工作机制。严格按照《盐池县意识形态工作责任制考核细则（试行）》要求，进一步建立健全意识形态工作责任制，层层完善落实党委重视、职责明确、目标细化、经费保障、考核奖惩、述职评议的工作机制，不断加大对街道社区两级意识形态考核评价。四创新工作方法。紧紧围绕意识形态工作责任制要求，努力创新方式方法，建立健全群众化、社会化、网络化的工作运行机制，探索形成一批操作性强、效果突出的做法经验，深入推进街道社区意识形态工作创新发展。五是强化队伍建设。结合“强‘三性’增‘四力’”教育实践工作，配齐配强宣传干部，坚持以理论宣讲员、新闻通讯员、舆情信息调研员和宣传文化干事为重点，组织开展各种提升岗位素质和业务能力的教育培训，着力打造一支素质高、本领强、作风硬的宣传文化干部队伍。
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